Einer der am stärksten von der Pandemie betroffenen Räume ist das Büro. Gleich wurde die Telearbeit für fast alle Unternehmen zur Notwendigkeit, obwohl die meisten auf diese Veränderung nicht vorbereitet waren. Jetzt, wo die Gesundheitskrise abgeklungen ist, tauchen Coworking Spaces als Alternative zur Telearbeit wieder auf.

Da man unter normalen Bedingungen nicht ins Büro zurückkehren kann, lösen Coworking Offices irgendwie die Dichotomie zwischen Remote- und On-Site-Arbeit auf. Außerdem werden sie als die beste Lösung präsentiert, um das Beste aus beiden Welten zu bieten: die Flexibilität des Home Office mit der Interaktion und Sozialisierung der Büros.

Soziale Interaktion und Komfort: der Schlüssel zum Erfolg von Coworking Spaces

Vor der Pandemie forderten viele Arbeitnehmer eine größere Arbeitsflexibilität, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsräume. Was jedoch nur wenige wussten, und was das Coronavirus deutlich machte, ist, dass Telearbeit zu einem Verlust an sozialer Interaktion führt, die für den Menschen essentiell ist.

In der Tat sagen 77 % der Arbeitnehmer, dass der negativste Teil der Telearbeit der Verlust von persönlichen Beziehungen und Sozialisation ist, laut einer von Actiu durchgeführten Studie zum Telearbeitsgesetz in Spanien.

Gemeinschaftsbüros bieten den Mitarbeitern nicht nur ein gewisses Maß an sozialer Interaktion, sondern ermöglichen ihnen auch einen komfortablen und angemessenen Raum für ihre Arbeitstätigkeiten. Zu Hause mussten viele ein improvisiertes Büro einrichten, entweder im Esszimmer oder im Wohnzimmer, denn nicht jeder hat genug Platz für ein richtiges Büro.

Der Mangel an Platz und geeigneten Möbeln zum Arbeiten ist nicht die einzige Einschränkung des Home Office. Bei dieser Art von Arbeit können die Mitarbeiter auch eine Schwierigkeit darin sehen, ihre beruflichen Pflichten mit denen des Haushalts zu vereinbaren, besonders wenn sie Kinder haben. Darüber hinaus kann sich durch Telearbeit auch die Arbeitszeit erhöhen.

Coworking Spaces bieten eine perfekte Kombination aus sozialer Interaktion, die für ein größeres Engagement der Mitarbeiter im Unternehmen und für die Sicherstellung der psychischen Gesundheit notwendig ist, und Komfort, da sie einen Arbeitsbereich mit den richtigen Möbeln bieten.

Die Vorteile von Coworking sind sowohl für Mitarbeiter als auch für Unternehmen vielfältig, denn sie ermöglichen die Schaffung von Gemeinschaft, fördern flexibles Arbeiten und helfen sogar Kosten zu sparen. Deshalb sind Gemeinschaftsbüros zu einer guten Alternative zum Home Office geworden.